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第95章 落千霞的正式入职函片区经理（第2页）

“它们全部加起来，在它的售卖价格的百分之五十左右徘徊的，剩下的百分之五十才是净利润！”

“而我们还要交税，这个税收在百分之十五到百分之二十五左右，究竟交多少税我也不知道！”

“我就取个中间数百分之二十，那么我们就只赚百分之三十的利润！”

“也就是说，我们卖出去一个亿的房子，我们就赚三千万左右……”

“这就是我们干房地产的利润……”

“当然，这不包括全部，就比如说我们脚下的这栋千落大厦，当初建这千落大厦的时候也不过几千万，可现在卖个二三十亿是轻轻松松的！”

“所以这种超出正常住房的利润建设，是不算在我刚才说的房地产行业的正常利润模式的范围的！”

李丹说道：“千落集团销售部，就是为卖出我们千落集团自己建造的房子，自己组成的销售部！”

“这个销售部每个人只有两千块钱的底薪，连销售部的部长，也是一样的，他们全靠提成！”

“为了促进大家的销售热情，我们公司一共拿出了百分之五的利润，拿出来给大家提成！”

“也就是说，营销部的人员，只要卖出去一套价值一百万的房子，那么他就可以在我们这儿拿五万！”

“如果按照我们千落集团平均工资五千块来算，他只需要一年卖出去一套房子，他就能够达到我们千落集团的正常平均工资！”

“有这么好？！”叶云有些不敢相信，千落集团的销售竟然这么爽，别人辛辛苦苦一年，还不如他羞羞答答卖一套房！

“当然没有这么好了！你想啥呢，一年卖一套房，让你直接吃饱，当我们千落集团的管理层全是傻子吗？！”

李丹微笑着说道：“我们千落集团的销售部一共有六个级别，分别是：销售员，销售组长，店长，片区经理，大区经理，最上面就是销售部长了！”

我们千落集团拿出的五个点就是分给这六个级别的。

销售部最底层的销售员，只有百分之一点五个点，也就是说他卖一百万，提成在一万五千块钱左右。

也就是说，只要他三个月卖一套房，他的销售提成加两千块钱的底薪，他就能超过千落集团的正规工资了！

然后就是组长，一个组长能够带四个到五个销售员左右，组长能在销售员身上提成在零点五个点，并且组长自己也可以卖房，他的提成是百分之二！

组长上面就是店长了，店长下面是四个组左右，也就是说一个店最少二十人……店长能够在自己店面所有人的手中提一个点。

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然后店长也可以卖房，他的提成在百分之三。

店长上面就是片区经理，片区经理也称之为小区经理，这个经理手下最少得有四个店！

这小区经理能够在自己所有的手下手中提成百分之零点五，也就是说他这四个店八十号人，只要任何一人卖出去一套一百万的房子，他就能够得到五千块。

也就是说他手下八十个人，没人每个月都卖出去一套一百万的房子，他的提成就达到了四十万！

然后片区经理也能卖房子，他的提成是百分之三点五！

片区经理之上就是大区经理了，一个大区经理手下有四个片区经理，大区经理的提成也是百分之零点五！