格格党

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第2章（第1页）

受益人对遗嘱均无异议，本人或代理律师当场签字，交由专业人士处理后续事项。海思集团新任董事长的人选在所有人意料之中。二十六岁的顾玦虽然太过年轻，稍显经验不足，但顾海年对他的期望很高，一直以来都将他视作自己的事业继承人来培养。顾玦从小到大都成绩优异，中学曾跳级升学，大学又仅用三年修完管理+法律双学位，二十岁就进入海思集团工作。这六年时间里，他从董事长特助做起，先是跟在父亲身边学习企业管理，又先后在运营部和市场部担任中层职位，逐步熟悉整个集团的业务模式和运作体系。一年前，他升任华北分公司总经理，外派出去独挑大梁，同时开始进修ba，为将来回归总部进入董事会做准备。按照顾海年原本的计划，顾玦最晚二十八岁就能担任集团二把手，三十二岁接任董事长，到时候顾柯羽即将成年，顾玦应该也成了家，家业交由兄弟二人打理，自己和太太就可以安心退休了。没想到人算不如天算，一场意外将顾玦提前六年推上了董事长的席位，父母离世，幼弟年龄尚小，他将独自面对集团内外的重重压力。遗嘱宣读会结束后，顾玦让管家送客，自己拿着签完的文件回到书房。终于清静下来，他卸下强撑多日的镇定外壳，放松了精神靠在沙发上，整个人疲惫而麻木，大脑放空，缓缓闭上眼睛。“哥，我们没有血缘关系。”一个少年的声音从遥远的地方传来，顾玦没有完全睡着，他知道，自己陷入了一个混沌的白日梦境。梦里柯墨的脸是模糊的，声音也并不真切，他跪坐在顾玦面前，似笑非笑地把脸埋了下去。顾玦深吸一口气，想要把这个不速之客赶出自己的潜意识。片刻后，又是另一个声音响起：“我是柯先生的代理律师，负责为他处理遗产相关事宜。这是他签字的授权书。”顾玦依然闭着眼睛，面前的人消失了，授权书上的“柯墨”二字却浮现在眼前，字迹很漂亮，但也很潦草，像是他的风格。授权书？一个被忽略的问题突然闯入顾玦脑海，他猛然清醒过来，睁开眼睛，意识到当前的遗产分配结果存在一个巨大的隐患——柯妍的婚前财产中包含她早年研发的一项药品专利，那项专利当初是在顾海年的出资支持下诞生的，因此柯妍将专利独家授权给了海思集团，后来二人产生感情，各自离异后结婚，但柯妍并未将专利所有权转让给海思集团，而是一直握在自己手中，每五年与海思签署一份独占许可协议，以这样的方式来确保双方利益最大化。药品专利保护期为二十年，到期后将对外公开，进入激烈的市场化竞争，因此企业利用一项专利赚钱的黄金窗口期只有这二十年。顾海年原本以为那项专利会在自己有生之年过期，五年一签很稳妥，不曾想夫妇二人在第十四个年头猝然离世，而海思集团拥有的独家授权期限仅剩一年。这就意味着，如今的专利持有者柯墨拥有与任何一家企业签署最后一个五年授权的权利，倘若他选择的不是海思，将会导致集团失去一款销量王牌产品，继而严重影响到这家级上市药企未来几年的市场业绩。想到这一点，顾玦顾不上休息，马上给董事长办公室主任徐总助打电话召开管理层会议。他需要了解更多公司的情况，以印证自己的猜测是否准确。在查看数十份文件，与多个部门高管连开六场会议后，顾玦发现，情况比自己的预判更为糟糕。柯妍在与顾海年结婚后加入海思集团担任高级执行总裁，这些年海思集团的研发团队一直由她管理，目前有两款被看好的新药已经分别进入临床试验阶段和上市审批阶段，原本计划在五年内陆续上市，接替现有销量王牌成为海思集团下一个黄金二十年的保障。而如今柯妍去世，研发总指挥缺位，新药上市进度将不可避免地受到影响。研发团队乃至整个海思集团都人心惶惶，亟需一位新的企业领航人站出来稳定军心，为这艘商业巨轮指明方向。于是，专利续约的重要意义在这一关头更是不言而喻。董事会催促顾玦尽快签署最后一个五年的专利授权协议，给大家吃一颗定心丸。端坐会议室主位，面对数名与自己父亲年龄相当的董事，年轻的顾总咽下心中的难言之隐，目光沉着，声音坚定：“我会搞定那份协议，也请诸位给予我充分的信任与支持，和衷共济，共同度过这段非常时期。”作者有话说: