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第52章 52关于苏瑜同志破格提升研究员晋（第2页）

万一出了问题怎么办？

那苏瑜就是一个学生，他虽然签字了，但是真的出问题了，主要责任方还是学校。

校长没有急着开口，在今天开会之前，他已经找过了苏瑜的老师——唐红院士。

但是问题也随之而来，科研毕竟是一件十分严肃的事情，不跟一个个坐在教室里上课一样，实验室是有一定危险、不确定性的。

两个项目还好，苏瑜很快完成了项目的审查啊！

不求这些学生们能出什么成果，他们接触科研，他们的科研能力有了提升，这就意味着学校的培养成功了。

一期项目的“打工人”完成了项目，把成果发在了群里，其他二期、三期、四期的“打工人”就开始在群里着急的催苏瑜了。

先开口的是航天学院的院长，也是苏瑜的院长，老院长虽然年纪老，但是思维却一点都不保守。

作为自己学院的优秀学生，院长肯定站在苏瑜这边了，而且苏瑜身后还站着唐红这位大佬呢！

“也是，自从苏瑜开始折腾以来，我们学院很多老师都反映说，自己手下的研究生能力提升了很多！”

就连包括那反对苏瑜的副校长，心里对苏瑜还是很喜欢的，不然他也不会费心费力的帮苏瑜安排实验室科研日程。

这份绝密档案是苏瑜的个人简历，关于苏瑜的职位一栏写着“研究员”，所属单位写着“278所”。

更关键的是，档案里附了一份《关于苏瑜同志破格提升研究员晋升报告》。

苏瑜以为这一期项目怎么也要一两个月的时间才能全部完成呢！

而苏瑜完全忽略了“打工人”的热情，第一天晚上，就有两个项目出结果了。

苏瑜在群里发了两个项目的审查报告，然后要来了两位“打工人”的银行账号，完成了每人一万块的报酬转账。

而问题是，100份项目不是同时进行的项目，而是花费了一二三四，一共四期项目的。

听说了苏瑜的“折腾”后，唐红院士只是一笑，没有多说什么，给校长送来了一份关于苏瑜的绝密档案，说了一句：“你的顾虑不就是苏瑜只是一个本科生，没法担责任呢，你看看这份绝密的档案！”

接过这份绝密的人事档案一看，校长一惊，他做校长这么多年了，他的文档上也只是“保密”，都没有资格打上“绝密”两个字。

所以，会议上，校长做出了最终的决定：“继续支持苏瑜的分包项目，同时各学院的教授要负起责任来，引导参加项目的学生们安全、有序的进行科研实验。”

“研究员”这代表着苏瑜，科研工作能力强，研究工作积累深厚，学术造诣深，是本学科领域的学术和技术带头人。

既然大家在会议上公开讨论了出了结果，那就可以了。

“就那苏瑜吗？他一个学生，有能力担责嘛？”

会议室很安静，最近各个实验室的灯火通明让学校领导很高兴，因为学校就是用来培养学生的。

“我的天啊，这要累死我？”

看着“叮叮叮”发在群里的项目结题报告，苏瑜懵逼了，这么快，这么多，他要全部审核完要好长时间的！

没办法，苏瑜只能用“金手指”了：他穿越到了废土世界。