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委屈才是成年人的常态（第2页）

莫晴吃惊地看了她一眼，不由自主的跟着仰头看过去，除了冰冷的建筑物外，什么都没有。

“你带我来这干嘛？”莫晴莫名其妙的问她。

“我想跟你分享一下我自己的一段职场经历。因为，今天的你让我想到了曾经的自己。”秋灵望着灰蒙蒙的外墙和黑黢黢的窗户，慢悠悠的说。

莫晴没再说话，打开车窗，熄了火，静静的听她讲自己的故事。

很快，故事就讲完了。秋灵说的很平淡，并没有添油加醋，也没有说太多个人的感受。但是莫晴却听懂了。但是她不理解，问道：“你自己不是也头也不回的离开了吗？而且现在的工作更好。这不正好说明柳暗花明又一村吗？”

秋灵摇摇头：“我们的情况不一样。虽然我们都受到了极大的委屈，但我们的老板是不一样的。子歌总他珍惜你们每一个人，也很尊重大家。但是公司的发展不能光靠人情，靠奉献，还必须靠能力、靠实力。我也不敢保证自己能够一直跟得上公司发展的步伐，说不定哪天也会成为绊脚石之一。所以，我一直都很有危机意识，不断要求自己学习新的知识，尤其是非本专业的知识。如果我不学，就无法跟你们这些专家沟通，无法帮助你们发现和解决问题，那么我的价值也就消失了，被淘汰是迟早的事。我今天跟你分享我的故事，并不是要劝你忍受职场上的委屈，而是想要告诉你，只有自己强大了，才能不再受委屈。”

莫晴静静的听着，沉默了很久，脸上的怒意和不屑逐渐褪去，转而变得平淡。

“灵姐，谢谢你今天跟我说这么多。虽然你来公司的时间不长，但你是一个善良的人，也是真心的为了公司好。说实话，在此之前，我确实想不通，总觉得心里有一千个一万个委屈，一肚子的苦水。为了这份工作，我差点跟我老公离婚，对孩子也有很多亏欠。我可以毫不愧疚的对天发誓，我对公司没有半点私心，一心一意地跟着老板干，心甘情愿的做牛做马。我老公不止一次的骂我傻。可是我一点都不生气。我就是这么一个认死理的人。认准了的人和事，就会全力以赴、毫无保留。所以，我老公即使再多抱怨，跟我吵得再凶，他也不敢跟我离婚，因为他离了我，就再也找不到对他更好的女人了。我对家人是这样，对公司更是如此。有多少次，公司一个电话，我二话不说就会从被窝里爬起来冲到现场去解决问题。又有多少次，我娃生病住院了，我这个做妈妈的却不能陪着他，只能在休息的空隙跟他视频一小会儿。这些零零总总，如今回忆起来，都是痛。但我直到现在，没有恨过老板。我理解他，为了公司的发展，他不得不这么做。我也承认，外面多的是能力比我强的能人，我也不能一直霸着这个职位不放手。是啊，人在职场，哪能没有委屈的时候呢？像灵姐你这么优秀、这么厉害的人，都还被老板PUA，跟你比起来，我这点委屈又算什么呢？哎......我现在也想通了。就这样吧。我一定努力配合新来的总监管理好部门，正好，我也跟着他学习学习，听说他是从阿里过来的，肯定有很多先进的理念和管理方法，能为公司带来更好的改变。”

秋灵舒了一口气，开心的笑着说：“你能这么想就对了。走，我请你去吃好吃的。你今晚就偷个懒，别急着回家了。咱俩好好喝一杯。”

莫晴也跟着笑起来，点点头。压在心里的话，一股脑说出来之后，心情畅快了许多。工作上的事情暂且先放下吧，今晚就给自己放个假，好好放松放松。

秋灵满身酒气回到家，被等候在门里的子歌一把抱起，直奔浴室。

她脑子清醒得很，却被他的举动搞懵了。

“干嘛？”

“你看你一身的酒气，我帮你洗洗。”

“用不着。我自己可以。”

“你喝醉了吧？不方便。”

“放手，别乱摸。我没醉，清醒得很......”

在浴室里一通胡闹之后，两人终于挪回床上。

子歌见她还不想睡，便问道：“你们今天聊得怎么样？”

“还行吧。她应该不会辞职。”秋灵眨眨眼睛。

“你们有没有骂我？”

“骂了。能不骂吗？不过骂你的不是她，而是我。她倒是一直在帮你说好话。”

“那你都是怎么骂我的？再骂给我听听。”子歌好奇的问。

秋灵忍不住回头看他一眼，扯了扯他的厚脸皮，又把头掉回去，埋进枕头里，用手蒙住，装睡。

子歌不依不饶，挠她的痒痒，害她气急败坏，像虾米一样在床上蹦跶。

“幼不幼稚啊你？！”她骂他。

“嗯。你说不说？”子歌继续到处作怪。

秋灵受不了抓住他的双手，求饶说：“我说，我说。”

她眼睛转了一圈，躺平，看着天花板说：“我骂你卸磨杀驴、忘恩负义、见异思迁、好高骛远，还有......小人得志！”

子歌听了不但不生气，还不停的点头，然后靠过来问：“还有吗？”

她的眼睛又转了一圈，继续盯着上面，说：“嗯，让我想想啊。”她突然一本正经的转过头，看着他吩咐道：“你去书房把我的成语词典拿过来。”她一时有些词穷，看来还得加强成语储备量。

子歌哈哈笑着扑了上去，对着她又是一顿乱啃。

秋灵的幽默感就像盲盒，常常在不经意的时候带给人惊喜，跟她说话太有意思了。

两人笑闹过后，秋灵最后还是认真的做了个总结：“你放心吧。人的心都是被委屈撑大的。女人的心比男人的心更大，能容下更多的委屈。莫晴不是那种拎不清的人，她对公司的感情很深，不可能这么轻易就离开的。你要是觉得过意不去，就再帮她加点工资吧。她一定会对你感激涕零、肝脑涂地的。”

子歌欣然采纳了这个建议，让人事给莫晴又加了20%的工资，让她彻底没话说了。她也不再每天黑着一张怨妇脸，看谁都不顺眼。运营部门的危机就此解除。张尘融入新团队也顺利了许多，他思想前卫、想法大胆，管理又比较人性化，为人很谦虚，很快就跟公司里的同事打成一片。