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第65章 人多问题多（第2页）
手机响了。
是江帆的手机。
拿过来看了下，老同学张一梅打过来的。
江帆纳闷，随手接了起来：“老同学。”
张一梅道：“江帆，我把人家姑娘约好了，下午一起吃饭。”
“”
江帆那个懵逼，昨天说的很清楚啊？
怎么还来？
连忙说道：“你别开玩笑啊，我现在真没那心思。”
张一梅音调拔高了几分：“没跟你开玩笑，人我都约好了，你自己看着办。”
江帆瞬间头大：“饶了我吧，昨晚明明在开玩笑，都跟你说了。”
张一梅不爽了：“你还是不是男人啊，婆婆妈妈的一点不痛快，反正老娘把人都给你约好了，你自己看着办吧，敢放我鸽子以后别说你是我同学。”
挂了。
“”
江帆彻底无语，怎么穿回来什么都不一样了。
连女朋友都有人抢着给介绍。
张一梅声音有点大。
吴艳梅全都听到了，脸色有点怪异，憋笑憋的挺辛苦。
江帆放下手机，淡定如老狗。
反正只要他不尴尬，那尴尬的就是别人。
“都叫过来商量一下吧！”
江帆揉揉眉心，就呼唤小秘：“吕小米来一下。”
嗒嗒嗒
密集的高跟鞋声中，吕小米快步跑过来：“江总叫我？”
江帆说道：“去请几位总监和开发团队负责人，过来开个会。”
“好的！”
吕小米答应了一声，立刻去打电话。
过了一会，除了齐亮曹光不在，其他在公司的高管全部过来了。
江帆没有开声。
吴艳梅把问题说了，然后大家各抒己见，讨论了一番。
江帆问陈云芳：“你那个册子搞的怎么样了？”
陈云芳道：“基本定下了。”
江帆从抽屉里取出之前让吕小米给他写的稿子，递给陈云芳：“你再好好看看，把该加的加一下，完了一并发下去，从现在开始重心转移到目标统一和团队建设上。”
陈云芳点点头：“员工上了千人，管理思维就得向更高的层次转变，如何统一目标带好团队，提升执行力和效率才是关键核心，后勤这块也得与时俱进，我觉的可以给加班的员工免费提供一些夜宵，做好服务工作配合公司来推动目标统一和团队建设。”
