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第482章 赵卫红的表态震惊的三位班长（第5页）

抛开惯例的评功评奖，基层战士们最容易获取到荣誉的方式，正是这个“双争”活动。

按照《军队基层建设纲要》中非常明确的规定，每个连队，在双争活动中最多有四分之一的人员，可以获得优秀士兵的荣誉。

别看数额不少，但很多义务兵，乃至于士官，直到退伍，都捞不着一个优秀士兵！

无他，优秀士兵这玩意并没有规定，每个人只能拿一次。

并且连续获得三次优秀士兵的，便可以进入一次“评功”环节，保底也能获得一个三等功！

要是表现突出，影响重大，就连二等功和一等功也不是没有可能！

就冲这一点，就没人会嫌弃自己身上的“优秀士兵”多！

而赵卫红提到的三等功，则是每个基层连队都有的“年度指标”，通常情况下只有一个，并且只会颁发给战士，也就是义务兵和士官。

至于营级，团级之类的单位，手里还握着更低一级的干部名额，专门用于对干部进行表彰。

从这就能看出来，部队里，对于干部和战士的表彰，尤其是这种谁都有机会获得的“年度指标”，实行的是“两套办法”，最大程度上确保手握名额决定权的主官，不会影响到评功评先，评优评奖的公平性。

而年底总结所涉及到的“评功评先，评优评奖”环节，自然也成为了每位基层战士最为关心的事情。

毕竟涉及到了自己的利益，还关系到自己这一年所付出的努力，能不能获得一个该有的认可与褒奖，就算是再怎么上心，也不为过。

尤其是身为“领导者”的各位班长们。

就算自己拿不到，他们也希望自己班里能有更多的人，能够获得优秀士兵，甚至是拿下今年的三等功指标！

班里获得荣誉的个人愈多，不愈能证明自己工作做的不错，领导有方？

如果可以的话，各位班长还想冲到连部，围绕着“优秀士兵”的归属，为自己班里的战士据理力争！

只可惜，同样是“战士”身份的他们，并不适合去做这种“拍桌子，瞪眼睛”的事情。

真要争，那也得是同为干部的排长出面，才不至于落人话柄。

而一排近些年来，一直都是身为一班长的王飞兼任排长，在涉及到评先评优的事情上自然不好多说什么，属于是连部的两位主官怎么决定，他就怎么对排里的人进行通知。

纵使有些王飞觉得不太合适的地方，他也不好多说什么。

至于干部排长不能说是没有，只能说是都干不长.

如果把赵卫红出去的半年也算上，那赵卫红已经是红二连一排近十年来，任职时间最长的排长了.

眼下赵卫红做出表态，要为排里的战士争取荣誉，三位班长不激动那就怪了！

“排长，我可不可以这么理解。”

“只要咱们排的战士，综合表现达到了连里的前四分之一。”

“那就能在年底获得一个优秀士兵？”

面对三班长小心翼翼的提问，赵卫红没有任何犹豫，立马坚定的点了点头！

“那当然！”

“别的我不管，但在咱们一排，谁也别想给我论资排辈那一套，一切凭表现说话！”

“同样的，其他单位要是想搞论资排辈之类的歪风邪气，试图把本来属于咱们排的评先评优名额抢走，先得过了我赵卫红这一关！”

听着赵卫红斩钉截铁，掷地有声的回答。

三位班长第一次意识到，自己头顶能有这么一位刚正不阿，嫉恶如仇的“活爹”，也不全是坏事！

尤其是刚刚还对赵卫红颇为“不屑一顾”的二班长，此刻看向赵卫红的眼神简直就是在闪闪发光！

班长还真没说错！

他们这位排长确实是有些不太一样了！

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