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第497章 冬训结束考核将至求订求月（第2页）

整个446团，那可都是关继武手底下的兵！

怎么能只让红二连一排专美于前，而忽视了其他单位的训练培养？

肯定要一视同仁才对嘛！

而关继武给其他连队上强度的方法，也非常简单。

瞧见那边的赵卫红没？

对，就照着他学！

他怎么组织训练，你们就怎么组织训练！

终于。

继347团之后。

“赵卫红综合症”，在446团，也开始出现了“人传人”的现象

446团的官兵们一边痛不欲生的挨练，一边给赵卫红和关继武做了个非常精准的总结。

赵卫红严厉又和善，关继武和善又严厉。

具体的区别，体现在如果有人犯了错误，要是被赵卫红抓到，那赵卫红就会直接指出错误在哪，随即让当事人上训练场跑个五公里。

跑完了，事情也就过去了。

而关继武，则是会笑眯眯的把人请到训练场上跑圈，要是自己意识不到错在哪里，那就得一直跑

真别说！

战士们的总结还挺精辟！

而当冬训即将结束，酝酿了一整年的“年终考核”，终于要如期而至时。

446团上上下下，竟然都有了一种“恍若隔世”的错觉。

自己竟然熬过来了？

就连严厉如赵卫红，在这种时候也放松了对于战士们的要求，每天只进行热身似的基础训练，用来保持身体状态。

体能训练，讲究“一松一驰。”

一味的高压，除了换来一身训练伤，并不能让训练成绩出现明显的提高。

别看现在一排的平均素质，好像进步了不少。

等到这几天的“恢复式训练”结束，每个人的肌肉都恢复到巅峰状态，那才是体现他们冬训成果的时候！

相较于战士们难得的轻松，干部们则是忙得热火朝天。

备战考核都是其次，主要还是检查自己的各类学习笔记与教育记录。

作为实习学员的赵卫红，今年虽然免去了这则烦恼，但也不能闲着。

光是一个年终考核，就足以让身为排长的赵卫红，忙得脚不沾地。

“今天的连务会，就一个议题。”

“备战年终考核！”

年终考核前的最后一个周日。

赵卫红连同红二连全体班长，副班长，齐聚于连部，端坐于马扎之上，膝盖上还摊着一本用于记录会议精神的笔记本。

近段时间，仿佛苍老了许多的胡一鸣，这时也打起精神，慷慨激昂的给在场众人做着“考前动员。”

“我现在给大家明确一点。”

“这次年终考核，不再是咱们团，又或是咱们师内部，关起门来的家务事！”

“而是要纳入综合评比，代表咱们团，与jun区其他兄弟单位进行竞争的！”

“负责带队的，更是jun区一级的首长！”

“虽然咱们连不一定会抽上去参考，但同志们仍要打起精神，以应对可能的迎检！”